법안은 펄프, 제지 공장 근로자에게 필요한 초과 근무를 제한하는 것을 목표로 합니다.

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메인 주 아우구스타 — 전국적으로 기업들은 직원을 고용하고 유지하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 이는 메인 주에서도 마찬가지이며 주 전역의 공장에서 느낄 수 있습니다. 그리고 일부 시설에서는 근로자가 계속 근무해야 하며 의무적으로 초과 근무를 해야 합니다.

Skowhegan에 있는 Sappi North America의 Somerset Mill에서 파이프 배관공 겸 용접공인 Justin Shaw는 "올해에만 24시간 동안 16번의 자발적 교대 근무가 있었고 17번은 24시간 근무를 강요했습니다"라고 말했습니다.

Shaw는 근로자들이 의무적으로 초과 근무를 하도록 요구받는 것은 드문 일이 아니며 삶의 질에 영향을 미칠 수 있다고 말했습니다.

Shaw는 "집에 가는 데 1시간 10분이 소요됩니다. 청소하고 식사하고 가족과 함께 시간을 보내세요"라고 말했습니다. "베개에 머리를 대고 대략 3시간 정도 있다가, 돌아서서 다시 해보세요."

그러나 오거스타 의원들은 의무적인 초과 근무 직원의 근무 시간을 제한하는 법안을 고려하고 있습니다.

Mike Tipping 상원의원 D-Orono는 "18시간 근무하고 6시간 쉬고 또 12시간 근무하고 중장비를 작동하는 것은 누구에게도 안전하지 않고 공평하지 않습니다"라고 말했습니다.

목요일에 Tipping 상원의원은 법안 발의자인 D-Allagash의 Troy Jackson 상원의원을 대신하여 노동 및 주택 합동 상임위원회에 LD 1794를 제출했습니다.

노동주택위원회 공동의장을 맡고 있는 티핑 의원은 자신도 이 법안을 지지한다고 말했습니다. 통과되면 제지 및 펄프 공장 직원의 의무 초과 근무 시간은 하루 2시간으로 제한됩니다. 또한 고용주는 필요한 초과 근무를 일주일 전에 근로자에게 통보해야 합니다. 직원들은 여전히 ​​자발적인 초과근무 시간을 근무할 수 있습니다.

"저녁 식사 계획이 있다면, 가족과의 계획이 있다면, 아이들과의 계획이 있다면, 장례식이 있다면, 사랑하는 사람이 병원에 있거나 어쨌든 상관없어요. 계속 남아 있어야 합니다."라고 Madawaska에 있는 Twin Rivers Paper Company 공장의 코딩 믹서이자 테스터인 Josh Bernier는 말했습니다.

Bernier는 목요일 공청회에서 법안을 지지하는 연설을 했습니다. 이 법안은 직원이 50명 이하인 펄프 또는 제지 제조 시설이나 생명이나 재산에 즉각적인 위험이 있는 긴급 상황에는 적용되지 않습니다.

그러나 일부 제조업체는 이 법안에 반대하며 이 법안이 공장 운영에 해로울 것이라고 말했습니다.

"지원자들이 Sappi와 같은 공장에 입사 지원을 할 때, 그들은 업무의 성격, 즉 12시간 교대, 순환 교대, 초과 근무 요건을 알고 있습니다. 이는 때때로 직원들에게 불편을 줄 수 있지만 동시에 극도의 경쟁을 제공합니다. Sappi's Somerset Mill의 인사 관리자인 Dale Wibberly는 위원회에 서면 증언으로 이렇게 썼습니다.

Wibberly의 증언에 따르면 법안이 통과되면 일시적인 운영 중단으로 이어질 수 있으며, 이로 인해 공장은 12시간 교대 근무당 약 100,000달러의 수익 손실을 입을 수 있습니다.

Tipping 상원의원은 위원회 청문회에서 제안된 법안에 대한 워크숍이 5월 24일 수요일에 열릴 예정이라고 말했습니다.

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